Metodik i praktiken - om lärstilar i internutbildningar

”Hur man är avgör hur man lär!”

Målgrupper: utbildare inom organisationer/företag

Utbildningens mål: att överföra kunskap och färdighet till andra på ett brett och varierat sätt med lärstilar som grund

Att utbilda andra är både roligt och intressant. Det är en förmån att få andra att växa och lära sig nytt. Bra utbildning är mer än att leverera faktakunskap på ett intresseväckande sätt. Vi hjälper dig använda deltagarnas nyfikenhet och passion!  Med rätt metodik skapar du en bestående förändring. Lär dig förmedla varaktiga kunskaper, färdigheter och insikter som deltagarna har nytta av i sin vardag.

Målet med den här kursen är att du ska behärska ett metodiskt utbildningssätt: allt från hur du förbereder och sätter mål till att förstärka motivationen, inspirera, undervisa på olika sätt och skapa optimalt lärande.

Syftet med kursen är att deltagarna ska kunna anpassa metodik och ledarskap efter deltagarna samt att få en bred repertoar av metoder. Kursen bör vara uppdelad på flera tillfällen så att deltagarna får utveckla metoder i egna utbildningar, kunna delge varandra utvärdera dessa och få coachning.

Innehåll
1.  Lärstil och utbildarstil 
2.  Principer för vuxenpedagogik
3.  Så designar du upp en framgångsrik utbildning
4.  Att få med sig både individen och gruppen  
5.  Metoder & strategier för många stilar etc:
       -  högerhjärnor och vänsterhjärnor
       -  se- höra- göra och röra- människor; konkreta metoder
       -  olika inspirationsövningar
       -  att utvärdera övningar
       -  metoder för gruppmänniskor 
       -  motivation och drivkrafter
       -  att designa övningar
6.   Olika sorters utbildare
7.   Vanliga fel i utbildningar
8.   Skapa bestående förändring
9.   Utvärderingar & att mäta effekten