Lärande i arbetet och företagets interna kompetens

Människor är helt olika i sitt tänkande och handlande och har olika behov, vilket kommer till uttryck i alla livssituationer – såväl på jobbet som privat. För att komma till sin rätt måste därför varje individ veta vilka faktorer som starkt påverkar den egna prestationen. Att lära sig effektiv och snabbt är den avgörande faktorn för såväl enskilda individer som lärande organisationer. Det gäller att ta vara på den interna kompetensen till exempel i uppgiften att dela med sig av kunskap, kompetens och färdigheter både inom företaget och till kunder. Många informationstillfällen, handledning, samtal och utbildningar genomförs utan insikt i lärande, våra känslotillstånd och den pedagogiska processen.

Om man ska lära ut något till andra måste man ha förståelse för hur människor lär sig och hur utbildningar, samtal och information kan anpassas efter detta!

Under denna utbildningsdag kommer deltagarna att få insikter i pedagogiska modeller om lärande samt konkreta metoder att använda vid presentationer, information och utbildningar.

Ur innehållet:

·         Inlärningsstilar: hur du är avgör hur du lär!

·         Lärande i arbetet – eller arbete för lärande!

·         Yrkespedagogik – finns den?

·         Hur man presenterar samma ide eller fakta på olika alternativa sätt

·         Metoder för att lära in samma fakta på olika sätt

·         Att öka inlärningen; individuellt och i organisationer

·         Att överföra kompetens på ett spännande sätt

·         Arbeta effektivare – arbeta efter din stil