Att utbilda sina arbetskamrater

De flesta företag, förvaltningar och organisationer har förstått vikten av att ta vara på den interna kompetensen, en viktig del i att skapa en lärande organisation. Därför ställs anställda ofta inför uppgiften att dela med sig av kunskap, kompetens och färdigheter både inom företaget och till kunder. Många utbildningar genomförs utan insikt i lärande, våra känslotillstånd och den pedagogiska processen.

Om man ska lära ut något till andra måste man ha förståelse för hyr människor lär sig och hur utbildningar kan anpassas efter detta! Att utbilda sina arbetskamrater ger dig insikter i och verktyg att hantera en utbildningssituation så bra som möjligt. Den vänder sig till utbildare och personer som får i uppdrag att delge sina erfarenheter / kunskaper / färdigheter till andra.

Ur innehållet

* Hur du är avgör hur du lär - om hjärnan och inlärningsstilar

* Känslans makt och tankens kraft - om emotioner, tankar och lärande

* Att underlätta lärandet

* Att få med sig både individen och gruppen - om gruppdynamik och lärande

* Det pedagogiska ledarskapet - du är ditt budskap

* Konstruktivt arbetsmaterial - aktiv bearbetning av innehållet

* Utbildningar på deltagarnas villkor!