Effektiva utbildningar

De flesta företag, förvaltningar och organisationer har förstått vikten av att ta vara på den interna kompetensen, en viktig del i att skapa en lärande organisation. Därför ställs anställda ofta i uppgiften att dela med sig av kunskap, kompetens och färdigheter både inom företaget och till kunder. Många utbildningar genomförs utan insikt i lärande, våra känslotillstånd och den pedagogiska processen. Om man ska lära ut något till andra måste man ha förståelse för hur människor lär sig och hur utbildningar kan anpassas efter detta!

Effektiva utbildningar ger dig insikter i och verktyg att hantera en utbildningssituation så bra så möjligt. Den vänder sig till utbildare eller personer som får uppdrag att delge sina erfarenheter / kunskaper / färdigheter till andra.

Ur innehållet:
* Vad vill jag säga egentligen? Och hur? - Syfte och planering
* Vilken är min målgrupp - Att lägga ribban rätt
* Hur du är avgör hur du lär? - Om hjärnan och inlärningsstilar
* Känslans makt och tankens kraft. - Om emotioner, tankar och lärande
* Att underlätta lärandet!
* Att få med sig både individen och gruppen. - Om gruppdynamik
* Att inleda, hålla i och avsluta en utbildning. - Att skapa dynamik i arbetsprocessen
* Det pedagogiska ledarskapet. - Du är ditt budskap!
* Uppföljning och utvärdering. - Att dra slutsatser och gå vidare
* Konstruktivt arbetsmaterial. - Aktiv bearbetning av innehållet

Kursupplägg:
Detta är en processutbildning och därför omfattar kursen två / tre dagar. Arbetssättet varierar och detta förutsätter aktiv medverkan från deltagarna. Här ges tillfälle at själva lägga upp utbildningar, testa idéer och praktiskt omforma de egna uppdragen.